NOS ÉQUIPES

Les équipes de la filiale Sodiscol sont à votre service.

Dédiée à l’entière satisfaction de ses clients, elle déploie son équipe commerciale, logistique, achats et SAV.

 

Notre priorité : le service client

Du commercial au technicien SAV en passant par la logistique, tout le personnel de Sodiscol n’a qu’un seul objectif, satisfaire sa clientèle.
Soucieux de réduire son impact sur l’environnement, Sodiscol s’est engagé dans une démarche visant à économiser le carburant et à réutiliser et recycler les emballages.
Dans le cadre de la sécurité au travail, Sodiscol a obtenu en juin 2019, la médaille d’or Hygiène et Sécurité.
La confiance de nos clients se traduit par l’évolution constante de notre chiffre d’affaires.

 
 

PLUSIEURS SERVICES

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  •                -  1 Directeur
  •                -  1 Assistante de direction
  •                -  1 Assistante administrative
  •  
    •                 - Correspondante RH / HSE
    •                 - Gestionnaire RH
    •                - 1 Chefs des ventes,
    •                - 2 Animateurs des ventes
    •                - 1 Responsable des marchés nationaux, 
    •                - 19 Attachés commerciaux
    •                - 1 Responsable administration des ventes 
    •                - 5 Assistantes commerciale
    •                - 1 Alernant adv / marketing
  •               - 1 Assistante appels d'offres
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    •                - 1 Chef de dépôt
    •                - 1 magasinier principal,
    •                - 8 magasiniers,
    •                - 12 chauffeurs,
    •                - 1 Responsable back-office,
    •                - 2 préparateurs de tournée
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    •                - 1 Responsable controle de gestion
    •                - 1 assistante-comptables crédit client
    •                - 1 Technicienne crédit client

 

 

INDEX ÉGALITE FEMMES-HOMMES

 

Nous sommes fiers d’annoncer que SODISCOL a obtenu le score de 𝟖𝟔/𝟏𝟎𝟎 pour son index d’égalité professionnelle femmes-hommes.

C’est une validation de notre engagement afin de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes !

 

Cet index prend en compte 4 indicateurs :

➡️Ecart de rémunération

➡️Ecart de taux d’augmentations individuelles

➡️Augmentation au retour de congé maternité

➡️Les 10 rémunérations les plus importantes